En raison d’un environnement
économique concurrentiel, Sonatrach a récemment
procédé à une actualisation de
sa politique Ressources Humaines.
Elle s’articule autour de la mise en place d’objectifs
et d’indicateurs de performance adaptés,
et la mise en œuvre de projets de développement
afin de garantir une allocation optimale des compétences.
Cette politique récompense à travers
son nouveau système de rémunération
les contributions de ses salariés à son
développement en assurant ainsi une rémunération
équitable reflétant la reconnaissance
de la performance individuelle et collective.
Enfin, la politique des ressources humaines encourage
la prise d’initiative et la dynamisation des pratiques
professionnelles et relie étroitement le système
de Management de la Performance et le système
de Rémunération.
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